Mit Social Media Ads zu geeigneten Bewerbern

Hoval
Kurz und Knapp

Hoval ist der Schweizer Komplettanbieter für Heizungen, Kühlungen und Lüftungen. Seit 75 Jahren begeistert Hoval durch aussergewöhnliche Systemlösungen und fortgeschrittene Technologien im Raumklima Bereich. Das Ziel der Zusammenarbeit mit Hoval ist es, mit Social Recruiting nachhaltig passende Bewerber für Hovals offene Vakanzen zu finden. Zusätzlich soll sich Hoval durch ihre Social Media Präsenz von anderen Arbeitgebern abheben, um ihre Employer Brand positiv zu beeinflussen.  

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Die Lösung
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Resultate

Nach den ersten Kampagnen, breitem Testing und stetigen Optimierungen haben wir mit dem eingesetzten Budget über 37‘000 Impressionen erreicht. Insgesamt haben 13‘800 Personen die ausgespielten Job-Ads etwa 2.5-mal gesehen. Durch diese Kampagne konnten wir die darin bespielten offenen Jobprofile erfolgreich belegen und mehrere qualifizierte Bewerber gewinnen.

Um die organische Reichweite ebenfalls mit aufzubauen, haben wir einige Posts von Hoval hervorgehoben. Das hat zu mehr Engagement auf Hovals Social Media Kanälen geführt, was deren Employer Brand nachhaltig positiv beeinflusst.

 

37‘000
Impressionen
13‘800
Erreichte Personen
2.5
Durchschnitt Ansicht Job Ads
Was der Kunde sagt