Recruiting
Get them. Hire them.

Recruiting

Das R. im T.A.R.P. Model steht für Recruiting. Das heisst Mitarbeitergewinnung, ganz einfach über Social Media.70 % der Schweizer Arbeitnehmenden sind nicht zu 100 % glücklich mit ihrem Job. Doch Statistiken zeigen: Die wenigsten tun aktiv etwas dagegen. Das bedeutet konkret, dass ein Löwenanteil der Jobsuchenden Personen eigentlich gar nicht aktiv nach einem neuen Job suchen und damit auch nicht auf den gängigen Jobplattformen unterwegs sind. Mit Social Media können wir genau diese Leute erreichen: Denn jeder ist auf Social Media unterwegs. Genau dort holen wir sie ab, und zwar mit 1A Job Ads.

300k
Der Personen wechseln im Jahr den Job in der Schweiz.
+53%
Der Bewerber nutzen Smartphones und Tablets für die Jobsuche.
117
Bewerbungen werden pro Sekunde auf LinkedIn eingereicht.

Good to Know

Allerdings haben Job-Ads einen kleinen Haken: Man darf im Recruiting Ads Bereich aufgrund von Diskriminierungsgefahr keine Zielgruppenspezifikation machen. Aber keine Sorge! Auch dafür haben wir eine Lösung: Wir übernehmen die Vorselektion deiner Mitarbeitenden. Und zwar entweder nach Hardskills, mit einem digitalen Funnel, oder nach Softskills. Wenn du möchtest, selektieren wir natürlich auch nach beidem. Du sagst nur, wen du für deine Vakanz willst und brauchst und wir liefern dir diese Person. Ganz einfach.

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